Goal Four
目标概述名称:推进包容性文化, Equity, 和多样性(IED).
目标描述:该目标旨在培养一种人们尊重差异的环境, 努力消除已确定的妨碍平等机会的障碍, 让来自传统边缘化社区的人们感到受欢迎.
目标名称:.1
目标:营造一个环境,让历史上未被充分代表/边缘化群体的人感到受欢迎.
Objective Years:
2021年1月1日- 2025年6月30日
Start Date:
January 1, 2021
End Date:
June 30, 2025
主要业绩指标:
- 来自历史上未被充分代表/边缘化群体的人将在蒙特阿尔托感到受欢迎.
- 在未来的社区调查中,来自代表性不足群体的人的回答将同意或强烈同意他们在蒙阿尔托感到受欢迎(2020年调查中,7%的受访者在蒙阿尔托没有归属感,8%的受访者表示他们受到了歧视)。.
- All faculty, staff, 学生们会发现欧博体育官网蒙奥图分校是一个热情包容的地方. 维持或改善对宾州州立大学社区调查的积极回应.
目标映射(在单独的部分完成):
- Foundations: F3
- 主题优先事项:NTP
- 支持元素:NSE
Action Item:
4.1.提供关于包容的研讨会和其他学习机会, equity, 以及校园社区的多元化主题.
Action Item:
4.1.定期与校园社区分享报告和解决偏见或不容忍行为的途径和资源.
Action Item:
4.1.定期与历史上代表性不足和边缘化群体的成员接触,以衡量他们在蒙奥图的归属感,并采取适当措施解决问题.
Action Item:
4.1.每学期提供US(美国文化)和IL(国际文化)课程.
目标名称:.2
目标:解决招聘和留住教师的障碍, staff, 来自历史上未被充分代表或边缘化群体的管理人员,并解决有经济需要的学生上学的障碍.
Objective Years:
2021年1月1日- 2025年6月30日
Start Date:
January 1, 2021
End Date:
June 30, 2025
主要业绩指标:
- 蒙阿尔托分校将解决招聘委员会缺乏多样性这一系统性障碍,这与招聘教师的现状如出一辙, staff, 而管理人员和高昂的出勤成本对于有经济需要的学生来说是一个障碍.
目标映射(在单独的部分完成):
- 基础:F1, F3
- 主题优先事项:NTP
- 支持元素:NSE
- 组织流程:OP1
Action Item:
4.2.1 .积极确保招聘委员会的多样性,并确保招聘委员会积极执行欧博体育官网的《欧博体育官网》.
Action Item:
4.2.为来自历史上代表性不足或边缘化群体的员工提供一个支持性的环境,以提高他们的保留率
Action Item:
4.2.解决从代表性不足的群体中招募个人进入校园咨询机构的障碍.
Action Item:
4.2.消除招收有经济需要的学生的障碍(符合联合国可持续发展目标#4:确保包容和公平的全民优质教育).
目标名称:.3
目的:加强招收和保留多元化的学生群体.
Objective Years:
2021年1月1日- 2025年6月30日
Start Date:
January 1, 2021
End Date:
June 30, 2025
主要业绩指标:
- In fall 2019, 17.欧博体育官网蒙奥图分校3%的学生来自代表性不足的群体. 欧博体育官网蒙阿尔托分校将在这一记录的基础上,加强对代表性不足的学生的招募和保留
目标映射(在单独的部分完成):
- Foundation: F3
- 主题优先事项:NTP
- 支持元素:NSE
Action Item:
4.3.增加对历史上代表性不足或边缘化群体的学生和国际学生的接触.
Action Item:
4.3.将历史上代表性不足或边缘化群体的学生与校园和社区资源联系起来,以保持较高的坚持率.